Naujausi oficialūs ES statistikos agentūros duomenys, paskelbti šią savaitę (vasario 1 d.), patvirtina, kad nedarbo lygis ES išlieka rekordinis, daugiau nei 23 mln. žmonių ieško darbo.

Praėjusią savaitę „EurActiv“ pranešė, kad už darbo reikalus atsakingas ES komisaras Laslas Andoras (László Andor) susirūpinęs, jog ES atsigauna nekurdama darbo vietų, pirmuosiuose ekonomikos augimo ženkluose nematyti sukurtų darbo vietų.

Nors vaizdas niūrus, norintieji pažvelgti už pagrindinių skaičių gali nustebti radę kelias vilties prošvaistes.

Per 2010 metus Vokietijoje, Suomijoje ir Švedijoje nedarbas gerokai sumažėjo, o tai rodo, kad darbuotojų poreikio smukimas nėra negrįžtamas.

Laikino įdarbinimo augimas

Duomenys, surinkti iš privačių įdarbinimo agentūrų, rodo, kad laikini agentūrų darbuotojai visoje Europoje per 12 mėnesių, iki 2010 m. spalio mėnesio, dirbo 23 % daugiau.

Šis staigus laikinų darbuotojų paklausos augimas paaiškėjo iš naujo tipo mėnesinių statistikos ataskaitų, kurias šią savaitę (sausio 31 d.) paskelbė Europos privačių įdarbinimo agentūrų konfederacija „Eurociett“.

„Agentūrų darbo veiklos indikatoriuje“ surinkti naujausi įdarbinimo agentūrų duomenys iš 10 Europos šalių – Belgijos, Prancūzijos, Vokietijos, Italijos, Nyderlandų, Norvegijos, Lenkijos, Ispanijos, Švedijos ir Šveicarijos.

Pasak „Eurociett“, „Recesija Europos įdarbinimo agentūrų sektoriuje prasidėjo 2008 m. birželio mėnesį ir žemiausią lygį pasiekė antrąjį 2009 m. ketvirtį. Nuo tada sektorius atsigauna, o nuo 2010 m. kovo mėnesio pastebimas augimas“.

Laikinų darbuotojų poreikio lygis laikomas pagrindiniu verslo indikatoriumi. Todėl bet koks veiklos šiame sektoriuje pagyvėjimas gali būti laikomas pirmuoju Europos ekonomikos augimo ženklu.

Daugėja dirbančiųjų ne visą dieną

Dar vien reikšminga tendencija Europos darbo rinkoje – didėjanti darbo ne visą darbo dieną svarba, tai vyksta ir toliau per ekonomikos krizę.

Naujausiais duomenimis, 2009 m. visoje ES apie 19% darbuotojų dirbo ne visą darbo dieną, o 2000 m. tokių buvo 16 %.

Lapkričio mėnesį paskelbtoje Europos Komisijos ataskaitoje „Užimtumas Europoje 2010“ pažymima, kad 2000–2008 m. darbas ne visą dieną sudarė „reikšmingą bendro užimtumo ES augimo dalį“.

Valstybių narių rezultatai stipriai skiriasi. Nyderlanduose beveik pusė (48 %) darbuotojų dirba ne visą darbo dieną. Tokių darbuotojų daug Danijoje, Vokietijoje, Švedijoje ir Jungtinėje Karalystėje.

Daugiausia ne visą darbo dieną dirba moterys. Nyderlanduose taip dirba trys ketvirtadaliai (75 %) dirbančių moterų.

Visoje ES moterys, dirbančios ne visą darbo dieną, sudaro vieną trečdalį (32 %) dirbančių moterų, vyrų, dirbančių ne visą darbo dieną, yra 8 %.

Naujoje ataskaitoje „Darbas ne visą dieną Europos Sąjungoje“, kurią paskelbė Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas, pažymima, kad darbas ne visą dieną “yra dabarties požymis“.

Atskaitoje pažymima:„Atsiranda naujų darbo ne visą dieną formų, dirbama tik po kelias valandas kasdien. Šios naujos pasirinkimo galimybės galėtų būti toliau vystomos ir skatinamos“.

Atsakas į ekonomikos krizę

Vokietijoje laikinos darbo sutarys sumažinti darbo valandų pasiteisino kaip vertinga priemonė siekiant išvengti didžiulio nedarbo augimo dabartinės krizės metu.

Santykio tarp dirbančiųjų ir vidutinio jų dirbamų valandų skaičiaus problema buvo iškelta kitame pranešime, paskelbtame šią savaitę.

Vasario 2 d. europarlamentaras, Vokietijos kairiųjų partijos narys Tomas Hendelis (Thomas Händel) Europos Parlamente pateikė pranešimą „Darbo laiko vystymasis ES“.

Pranešime pabrėžiama „galimybė trumpinti darbo laiką siekiant išsaugoti darbo vietas ir net sukurti naujų“.

Pranešime apibūdinama, kaip Vokietijoje darbo valandų sumažinimas „labai padėjo pažaboti didžiulės ekonomikos krizės padarinius“ – išsaugoti darbo vietas per pastarųjų dvejų metų nuosmukį.

Rengiamas ES teisės aktas 

Šiemet Europos Komisija peržiūrės vadinamąją „Darbo laiko direktyvą“, vyks plačios konsultacijos su darbdaviais ir profesinėmis sąjungomis. Komisija pažadėjo, bendradarbiaudama su socialiniais partneriais, aptarti „darbo kokybės“ sąvoką.   

2012 m. Komisija planuoja peržiūrėti ES direktyvų dėl darbo ne visą dieną ir terminuotųjų darbo sutarčių veiksmingumą ir jų reikšmę moterų dalyvavimui darbo rinkoje.  

Nuomonės

Europos privačių įdarbinimo agentūrų konfederacijos „Eurociett“ vykdomasis direktorius Denis Penelis (Denis Pennel), komentuodamas ataskaitą „Agentūrų darbo veiklos indikatorius“, sakė: „Darbo agentūrų sektorius pripažintas pagrindiniu verslo indikatoriumi, nes jis reaguoja į staigią paklausą darbo rinkoje. Šis sektorius realiu laiku reaguoja į BVP pokyčius ir iš anksto, iki šešių mėnesių, tiksliai numato nedarbo lygio ES pokyčius“.

„Šie duomenys rodo sektoriaus atsigavimą“, sakė D. Penelis.

Kiti žingsniai

• 2011 m.: Darbo laiko direktyvos peržiūra.
• 2012 m.: ES direktyvų dėl darbo ne visą dieną ir terminuotųjų darbo sutarčių veiksmingumo peržiūra.,

Straipsnis publikuotas EurActiv.com tinklapyje 2011 m. vasario 4 d., tekstas anglų kalba http://www.euractiv.com/en/socialeurope/labour-markets-continue-evolve-crisis-news-501888 .